Perú | Estudio Talento Digital: país enfrenta demanda insatisfecha de habilidades digitales
Las habilidades digitales, sean básicas o avanzadas, son clave para insertarse en el actual mercado laboral. Sin embargo, la evidencia sobre el talento digital en nuestro país, aún escasa, sostiene que existe una demanda insatisfecha de trabajadores con habilidades digitales.
El movimiento empresarial Es Hoy, junto con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y MIDE Development – y este año con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)- han realizado, por segundo año consecutivo, el Estudio Talento Digital en el Perú, que revela que el 38% de los trabajadores de estas empresas no cuentan con habilidades digitales necesarias, cifra que crece en comparación al 35% reportado en el 2022.
Esta data incluye a los profesionales técnicos (34%), personal administrativo (32%) y directores y gerentes (26%).
Asimismo, si bien el 93% de las empresas encuestadas tienen un alto grado de transformación digital, la adopción de nuevas tecnologías se concentra en servicios avanzados de redes, dejando de lado a otras tecnologías que podrían potenciar la productividad.
Otro dato relevante del estudio es que el 59% de las empresas encuestadas tuvieron dificultades para cubrir sus vacantes, siendo las habilidades digitales y las técnicas las más escasas entre los buscadores de empleo.