Paraguay | Copaco busca reconvertir su capital humano para superar crisis y volver a ser un “líder tecnológico”
A cinco meses de asumir la presidencia de la compañía estatal, Borgognon conversó con RCC Radio y detalló la compleja realidad de la telefónica, que actualmente cuenta con unos 2.200 funcionarios. Tras haber tocado fondo con atrasos salariales de hasta tres meses en gestiones anteriores, la empresa hoy mantiene los salarios al día y busca optimizar cada uno de sus puestos clave con personal interno.
La política de la administración es estricta: no se está realizando ninguna nueva contratación. En su lugar, el plan se centra en capacitar y reubicar al personal de la casa para cubrir áreas de alta demanda y nuevos nichos de negocio.