De acuerdo al estudio de la consultora Mercer Marsh, “Reinventando los Beneficios 2022”, basado en una encuesta a 596 empresas de 13 países de las cuales 14 fueron panameñas, más de la mitad de las empresas mantienen la modalidad de trabajo remoto a todos los niveles jerárquicos, después de la pandemia del Covid.
En el estudio también se refleja que el 88% considera que la estrategia de trabajo remoto fue muy eficiente, estos resultados dan pie a que el 55% busque cambios en sus políticas de trabajo remoto, incluyendo la desconexión digital.
Por otro lado, para las empresas que señalaron no haber tenido éxito con el esquema de trabajo remoto, el 35% indicó que la principal razón es la no conexión entre el esquema de trabajo remoto y la cultura de la empresa.
Respecto a la desconexión digital, 8 de cada 10 empresas ya está respetando las horas de descanso de los colaboradores y el 45% de las empresas en la región ya están evaluando las políticas de esta desconexión, esto sumado a un horario flexible, ya que 5 de cada 10 empresas tiene un horario flexible y el 95% de ellas, lo mantendrá indefinidamente.
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