Los números no mienten ¿y las mujeres en la Inteligencia Artificial?

Opinión personal

Economista enfocada en temas de telecomunicaciones. Su opinión y análisis no representan a los de ninguna institución.

En los últimos años, las noticias han girado entorno en los múltiples avances tecnológicos con mayor énfasis en la Inteligencia Artificial (IA), tanto en su implementación como en la inversión. 

Este progreso ha impactado en múltiples sectores desde el ámbito bancario y financiero, la industria manufacturera, los servicios públicos, la atención a pacientes, etc. 

Al mismo tiempo se ha destacado la importancia de abordar los desafíos relacionados con la gobernanza y los riesgos que conlleva su uso a los derechos fundamentales, hasta las amenazas como lo son los deep fakes, ciberataques o el uso de bots para el daño a una persona. 

En la actualidad, los beneficios de la IA, como la automatización de procesos y tareas, la reducción de errores, tiempos y costos, así como la realización de tareas complejas, por mencionar algunos ejemplos, recalcan la relevancia de incentivar la participación de la mujer.

Por lo cual, es esencial abordar la brecha de género en el campo de la IA y promover la participación de las mujeres. 

Esto traería beneficios tangibles como: i) reducción de la desigualdad en el mercado laboral, ii) mitigación de los sesgos algorítmicos y prácticas discriminatorias, iii) estímulo al crecimiento económico, iv) impulso a la innovación, v) reducción de los estereotipos y prejuicios, vi) incremento de la participación mujeres en carreras STEM, vii) fortalecimiento a la gobernanza y ética, viii) incremento de la investigación y desarrollo, ix) modificación del arquetipo tecnológico, entre otros. 

El estado en el cual nos encontramos enmarca que la brecha digital mundial sigue siendo alta, por ejemplo, aproximadamente 67 por ciento de la población mundial utiliza Internet.

En cuanto a la relación de la brecha digital de género, se encuentra que la cantidad de mujeres que están desconectadas en todo el mundo es en promedio 17 por ciento mayor que los hombres, de acuerdo con los más recientes datos de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) en 2023. 

En este sentido, reducir estas cifras se traduciría en acceso igualitario de oportunidades, representación diversa, combatir los sesgos existentes en el campo de la IA y/o desarrollo de tecnologías inclusivas.

En este sentido, hablar de “brecha digital” implica considerar factores como pertinencia a la cultura, la edad, la asequibilidad, acceso a los servicios públicos, habilidades digitales, seguridad y privacidad digital, uso, género, entre otros. 

Los cuales son pieza clave para tener acceso y conectividad en un mundo que está a un clic de distancia. Por lo tanto, en esta ocasión me enfocaré en el uso y habilidades digitales, las cuales son aspectos clave para fomentar la participación de la mujer en el campo de la IA.

Para 2022, en promedio, en los países que pertenecen a la OCDE, el 94.24 por ciento de los profesionales de IA eran hombres, mientras que tan sólo 4.26 por ciento eran mujeres y 1.5 por ciento corresponden a otros. 

Para países como Argentina, Bolivia, China, Ecuador y México las mujeres representan 0 por ciento de profesionales en la IA frente a 100 por ciento en ocupación por hombres. 

Sin embargo, en países como Brasil (91.80% hombres, 4.92% mujeres, 3.28% otros), Canadá (94.95% hombres, 3.03% mujeres, 2.02% otros), Colombia (88.89% hombres, 11.11% mujeres), Chile (87.50% hombres, 12.50% mujeres), Estados Unidos (93.56% hombres, 4.24% mujeres, 2.20% otros) y Bélgica (89.29% hombres, 10.71% mujeres) la situación es diferente y se refleja en una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, especialmente en puestos científico de datos y/o expertos en Machine Learning durante el mismo periodo.

Estas cifras sin duda resaltan la importancia de fomentar la participación de las mujeres en el campo de la IA y el estudio de las carreras STEM, las cuales son fundamentales porque promueven el desarrollo de habilidades y capacidades necesarias para el empleo derivados de la transformación digital e Industria 4.0.

La IA tiene diferentes grados de impacto en los países que se implementa, específicamente en las mujeres, como es el desplazamiento en el empleo, sistemas de reclutamiento, los cuales pueden tener sesgos, segregación laboral, representación de líderes y de toma de decisiones, las cuales impactan en la creación de políticas públicas, leyes, regulaciones, etc.

En este sentido, me gustaría abordar la situación de México y el estatus de sus habilidades digitales. 

La disparidad que existe entre hombres y mujeres en referencia al uso y los conocimientos de lenguaje de programación es evidente. Por ejemplo, en 2022 se contaba con 8.2 por ciento de los usuarios de Internet que contaba con conocimientos en lenguaje de programación, con una diferencia de 14.8 puntos porcentuales entre hombre y mujeres, lo cual representa un aumento de 0.8 puntos porcentuales respecto a 2021. 

Conforme a las habilidades como enviar y recibir correo, descarga de contenidos, creación de archivos, creación de presentaciones encontramos que tanto hombres como mujeres se encuentran en niveles similares.

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Fuente: Elaboración propia en base de los datos de la ENDUTIH.

Bajo este contexto, es relevante mencionar los estados con mayor penetración de habilidades digitales en lenguaje especializado. 

Los cinco estados que destacan en esta categoría son Estado de México (16.8%), Ciudad de México (9.8%), Nuevo León (7.6%), Jalisco (6.7%) y Puebla (5%). 

En estos estados las principales actividades económicas incluyen manufactura, servicios, comercio, entre otros. Otros factores que pueden explicar lo anterior es debido al grado de innovación e inversión que se realizan en dichos estados, donde la programación favorece el análisis de datos, la toma de decisiones, el aumento de la productividad y la eficiencia. 

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Fuente: Elaboración propia en base de los datos de la ENDUTIH.

Por lo tanto, ante el uso de la IA y las próximas inversiones que se realicen para su implementación, será necesario el impulso y el desarrollo de habilidades digitales, capacitar a estudiantes y empleados para disfrutar de los beneficios de dicha tecnología y, con ello, darle un enfoque al pensamiento crítico; incluso materias como la filosofía en la era de la IA es de suma importancia. 

En consecuencia, es necesario la creación de alianzas, cooperación nacional e internacional entre las múltiples partes para el desarrollo de políticas y programas que promuevan la diversidad y la igualdad de oportunidades, que permitan un desarrollo tecnológico que beneficie a la sociedad de manera equitativa, inclusiva y sostenible.

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