Iberoamérica acuerda compromisos comunes en materia laboral, cuidados, IA, plataformas y Economía Social y Solidaria
Prensa SEGIB
Las y los representantes de los países iberoamericanos que han participado este jueves en Avilés en la VI Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo han acordado, en colaboración con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y con el acompañamiento de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), adoptar instrumentos estratégicos comunes para el futuro del empleo con múltiples compromisos concretos en materia laboral, sector de los cuidados, desarrollo de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social de España, Yolanda Díaz, resaltó que, a través de esta Conferencia, Iberoamérica “sigue apostando por el diálogo y el entendimiento para lograr resultados concretos en materia de trabajo decente y el eficiente de la inteligencia artificial a favor de la gestión algorítmica del trabajo, eligiendo la unión frente a la fractura”.
La Declaración de Avilés, firmada en este encuentro, será elevada a la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno (que se celebrará en Madrid los días 4 y 5 de noviembre), y contempla la aprobación del primer Compromiso Iberoamericano por la Economía Social y Solidaria (2026-2030), un hito que refuerza el papel de este modelo productivo en la creación de empleo de calidad, la cohesión social y la transición hacia economías más justas.
Este documento pone en valor el papel de las entidades de la Economía Social y Solidaria en el sector de los cuidados, y su contribución a la reducción de la informalidad, a la participación y protección de las personas trabajadoras, con especial consideración a las personas trabajadoras en la economía rural, a la consecución de modelos empresariales sostenibles y resilientes, a la generación de empleo digno y el impulso del trabajo decente, y que alienta a los países iberoamericanos, las redes iberoamericanas y otros actores relevantes a apoyar su implementación.
Durante su intervención, el Secretario Adjunto Iberoamericano, Frederico Ludovice, resaltó que “el Compromiso reconoce el enorme potencial de Iberoamérica en la economía social y solidaria para crear empleo digno, fortalecer los territorios, impulsar la inclusión y acelerar el cumplimiento de los compromisos en materia de desarrollo sostenible”, reiterando el compromiso de la SEGIB para acompañar estos esfuerzos.
Por su parte, la Secretaria General de la OISS, Gina Riaño, reiteró la importancia de “afrontar de forma decidida la reducción de las desigualdades y las brechas estructurales del mercado, como la informalidad, que reconozca el trabajo de los cuidados como parte integral de los derechos humanos y de los sistemas productivos de Iberoamérica”.
La declaración destaca la necesidad de una hoja de ruta compartida que impulse el trabajo decente a través de la profesionalización y mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector de los cuidados, promoviendo salarios dignos, el acceso a la protección social, seguridad y salud en el trabajo y acceso a la formación, sin perjuicio de la medición y análisis social del trabajo de los cuidados no remunerados.
Además, los países han reconocido la urgencia de abordar la transición digital y su compromiso con un desarrollo y uso seguro y responsable de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, asegurando el respeto de los derechos laborales, la protección de los datos personales, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, tomando en consideración los principios recogidos en la CIPDED, que promueve una transformación digital centrada en la persona, basada en la inclusión y la garantía efectiva de derechos en el entorno digital.
El documento reconoce la pertinencia del desarrollo progresivo de los marcos normativos y lineamientos en las plataformas digitales del trabajo favoreciendo el trabajo decente en las nuevas formas de empleo, incluyendo la evaluación de riesgos y desafíos, que asegure la efectiva protección de los derechos de las personas trabajadoras de plataformas digitales.
El texto también contempla impulsar la adopción de medidas preventivas mediante la transparencia y la supervisión humana de los sistemas algorítmicos utilizados para la gestión laboral, reafirmando el compromiso de la prevención y eliminación de la violencia y acoso, de conformidad con los principios y derechos fundamentales en el trabajo y las normas internacionales del trabajo, fomentando el estudio, intercambio de buenas prácticas y fortalecimiento de capacidades.
Finalmente, los países reunidos en Avilés han reafirmado su compromiso para avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo mediante políticas que promuevan la corresponsabilidad social de los cuidados.
Los compromisos pactados en la VI Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo reafirman el papel del espacio iberoamericano como plataforma de cooperación para transformar desafíos en oportunidades. Desde Avilés, el espíritu de todas las delegaciones ha sido proyectar una Iberoamérica más inclusiva, más igualitaria y mejor preparada para afrontar los retos del futuro del trabajo.