Honduras | A más de 50 % de trabajadores les preocupa poca claridad entre trabajo de humanos y tecnología
Los líderes de las organizaciones se enfrentan a complejas tensiones entre los resultados empresariales y humanos. Esto ocurre mientras que la inteligencia artificial (IA) remodela el trabajo, automatiza tareas, reduce los empleos de nivel inicial y acelera el cambio.
El informe de “Tendencias Globales de Capital Humano 2025” de Deloitte revela que esta nueva realidad está generando necesidades conflictivas para los trabajadores, gerentes y organizaciones.