Costa Rica | ICE realiza estudio para decidir si solicita a 5.894 empleados en teletrabajo que regresen a la presencialidad
Seminario Universidad Fabiola Pomareda
Las autoridades del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) realizan un estudio integral para decidir si le solicitan a los 5.894 trabajadores de la institución que actualmente realizan teletrabajo, que regresen a laborar bajo modalidad presencial.
Ante consulta de UNIVERSIDAD, el gerente de servicios y recursos empresariales del ICE, Melvin Monge, señaló que actualmente, la Unidad Gestora de Teletrabajo, encargada de monitorear la gestión del teletrabajo en el ICE, se encuentra realizando un estudio integral del entorno y los requerimientos actuales de los negocios en esta materia.
“En cuanto se finalice, será remitido a la Administración para su análisis y toma de decisiones. Toda comunicación se brindará oportunamente por los medios oficiales”, respondió Monge.
“No existe ninguna decisión tomada al respecto”, afirmó.
De acuerdo con los datos registrados a mayo de 2023, el ICE tiene 5.894 trabajadores en modalidad de teletrabajo total o parcial. Esto significa que el 53% de su personal realiza teletrabajo y un 47% del personal labora de forma presencial.
Dos sindicatos denunciaron en días recientes que no es justo que el personal que realiza teletrabajo sea afectado por intromisiones políticas que quieren variar decisiones de orden técnico.
Sindicato cuestionó lógica detrás de eventual decisión
El pasado 26 de mayo la Asociación Sindical Costarricense de Telecomunicaciones y Electricidad (Acotel) denunció que la administración superior del ICE, “sin justificación técnica, obligará a volver al trabajo presencial por varios días a quienes hoy ostentan teletrabajo al 100%”.
Acotel destacó que el ICE ya tiene nueve años de experiencia en la implementación del teletrabajo.
El sindicato cuestionó en un comunicado cuál sería la lógica de esta decisión, si el teletrabajo ha reducido los costos por servicios públicos del ICE por decenas de miles de millones de colones; ha reducido los costos por limpieza; ha sido justificado por medio de estudios de tareas 100% teletrabajables; y ha demostrado alivio financiero para los empleados en pasajes, combustible y alimentación en momentos de una situación económica difícil y sin aumentos salariales, entre otros.
“Nos oponemos vehementemente a que esta antojadiza decisión sea implementada y que en la eventualidad de casos de compañeros y compañeras que voluntariamente deseen acogerse a días presenciales de trabajo, se estudien dichos casos específicamente”, indicó Acotel.
Edificio fue desocupado durante la pandemia
Por su parte, la Asociación Nacional de Técnicos y Trabajadores de la Energía y las Telecomunicaciones (Anttec) criticó el 29 de mayo que “no es justo que el personal que está en teletrabajo sea afectado por la aparente intromisión política que varió decisiones de orden técnico de vender edificios del ICE”.
Según Anttec, el edificio de la Torre de Telecomunicaciones del ICE, ubicado en Sabana Sur, fue desocupado porque como consecuencia de la pandemia, el personal migró esencialmente hacia un esquema de teletrabajo y, en apariencia, la pasada administración lo iba a vender en lo que llamó un “plan de desinversión”.
“A la luz de recientes rumores de que volvemos a la presencialidad, ¿será que la decisión es utilizar la opción de compra de un edificio sobre el cual pesaba ya una decisión administrativa de desinversión? Esta opción de compra sería una altísima erogación de fondos públicos que, en su lugar, podría destinarse a mejorar las condiciones salariales del personal cuya carrera administrativa lleva estancada hace más de 10 años”, denunció Anttec.
Esto por cuanto el edificio fue adquirido por medio de un contrato de Fideicomiso de Titularización Inmobiliaria ICE-BCR 20100000003, suscrito el 29 de enero de 2010 entre el ICE y el Banco de Costa Rica (BCR).