Impacto será maior na área financeira, possibilitando a bancarização de mais pessoas, diz especialista
Fortaleza, CE – De acordo com Blanca Sandoval, gerente de comunicação da LACNet, estimativas apontam que até 2030, aproximadamente 16,1 trilhões de ativos estarão representados na forma de tokens, sinalizando uma transformação massiva na economia digital. “A Web3, como próxima geração da internet, já é uma realidade e irá revolucionar a forma como interagimos e conduzimos nossos negócios nessa era”, afirmou.
Nessa nova era de digitalização onde a identidade digital, a tokenização e a descentralização desempenharão papéis-chave, fica claro que a Web3 vai além das criptomoedas e abrange uma gama diversificada de aplicações, com foco na criação de identidades digitais autogerenciadas, baseadas em blockchain.
Sandoval disse que isso significa “que tudo o que é parte da vida cotidiana, desde documentos de identificação até certificados educacionais e muito mais, pode ser digitalizado e armazenado de forma segura em carteiras digitais”.
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Além disso, a tecnologia blockchain, que sustenta a Web3, tem um potencial significativo de impacto na inclusão financeira, possibilitando que populações vulneráveis e excluídas sejam bancarizadas. Estima-se que a identidade digital baseada em blockchain possa beneficiar cerca de 1,7 bilhão de pessoas em todo o mundo.
Um dos principais benefícios da identidade digital apontados pela especialista, é a eliminação de barreiras burocráticas e a facilitação do acesso a serviços, como emprego e educação. Com a identidade digital, indivíduos têm maior controle sobre seus próprios dados pessoais e podem compartilhá-los de forma segura e transparente, quando e como desejarem.
Na educação, por exemplo, a Web3 oferece soluções para problemas complexos como a emissão de diplomas digitais, que se tornou uma obrigatoriedade para todas as universidades brasileiras desde o início de 2022. “A emissão de diplomas digitais em redes blockchain está eliminando a emissão de diplomas falsos e simplificando os processos de verificação de antecedentes para empregadores”, exemplificou Blanca Sandoval.