“Estamos buscando gente joven… que no sepan hacer nada”. De esta manera, en un trino en su red social X (antes Twitter), Christian Daes, director de operaciones de Tecnoglass, una de las empresas manufactureras más grandes de Colombia, lanzó una convocatoria inusual que ha captado la atención de muchos: está buscando 150 candidatos sin ninguna experiencia previa.
Esta iniciativa ha generado un gran impacto en las redes sociales, convirtiéndose en una de las aspiraciones laborales más grandes para muchos jóvenes en Barranquilla, territorio donde esta empresa tiene su planta de operaciones.