A TIM definiu entre suas metas ESG para o próximo triênio nomear pretos e pardos a pelo menos 25% dos cargos de liderança. O objetivo aparece no Plano ESG 2024-2026 da companhia, divulgado pela companhia na última semana.
O documento atualiza alguns compromissos, como ser uma empresa “net zero” até 2040. Isso significa zerar as emissões diretas e indiretas de gases do efeito estufa, incluindo toda a cadeia de valor. Para alcançar esse objetivo, uma das apostas é manter 100% de consumo de energia elétrica renovável, fruto, principalmente, da geração de energia advinda das mais de 100 usinas próprias que integram o projeto de Geração Distribuída, além da aquisição de energia no mercado livre e de certificados de energia que atestam a fonte limpa (I-RECs).