En el marco del Día Internacional de la Mujer, DPL News presenta un especial 8M con entrevistas a las líderes que quieren transformar la cara de la tecnología, las cuales publicaremos a lo largo de esta semana. Renée Rosillo es quien abre esta serie. La cofundadora de Prism, advierte que “en el capital de riesgo, a una mujer le preguntan cómo evitará fallar y a un hombre cómo lograrlo más rápido”.
Sólo 1 por ciento de las startups en América Latina fundadas por mujeres recibió capital de riesgo o capital de expansión en 2022. Y apenas 20 por ciento de aquellas que fueron cofundadas por una mujer consiguió financiamiento de este tipo.
A pesar de que el ecosistema startup en la región está creciendo y el número de inversiones alcanzó una cifra récord ese año ―784 de acuerdo con Endeavor―, los emprendimientos impulsados por mujeres capturaron apenas una mínima parte del capital.
Incluso, en dicho año Endeavor identificó que la proporción de capital capturada por las startups en las que participan mujeres experimentó un retroceso respecto a 2021.
La presencia de las mujeres y de una mayor diversidad en las startups aún es muy baja no sólo en América Latina, sino en todo el mundo. Se trata de una problemática que evidencia una realidad estructural: la desigualdad de género.
Renée Rosillo, inversora ángel y cofundadora de Prism, una red de fundadores queer que impulsa a la próxima generación de emprendedores, explica que esta disparidad en el financiamiento se debe a que el ecosistema startup aún es predominantemente masculino.
“Se debe a cómo el mundo se ha estructurado, al menos hasta este momento; hay muchos hombres tomando las decisiones y se debe que a veces el capital se mueve generacionalmente”.
“Los fondos de inversión terminan teniendo LPs (Limited Partners) que son hombres: esos son los inversionistas de los fondos de inversión, muchos de ellos son personas que viven en otra generación, y poco a poco se ha ido dando el cambio para que haya más mujeres invirtiendo”.
Además, señala Rosillo, “históricamente a las mujeres se nos ha enseñado a que debemos tener otro tipo de habilidades: enfocarte en tu casa, enfocarte en ser recatada, enfocarte en no tener riesgos. Y el mundo del venture es riesgo puro. Todo esto generacionalmente ha hecho que menos mujeres puedan invertir”.
En el capital de riesgo, a una mujer le preguntan cómo evitará fallar y a un hombre cómo lograrlo más rápido.
“Queremos hacer un cambio ya y que sea contundente”
Renée Rosillo es una mujer trans latinoamericana, que promueve los emprendimientos de mujeres y personas queer. Y está convencida de que construir desde la diversidad puede transformar al mundo.
Prism, donde ella es CEO, es una plataforma que conecta a fundadores, financiadores y operadores queers, con el objetivo de movilizar recursos, mentorías y crear comunidad a favor del desarrollo de los emprendimientos diversos.
Su experiencia en el ámbito del emprendimiento le ha dejado ver claramente la necesidad de brindar acompañamiento a las mujeres y personas queer para lanzar sus startups o conseguir capital para su crecimiento.
“El cambio se tiene que seguir haciendo de una forma rápida porque tampoco tenemos tiempo de esperar (…). Hemos esperado mucho tiempo, queremos hacer un cambio ya y que sea contundente”.
Para cerrar estas brechas, Renée Rosillo considera que se debe trabajar en tres factores: el primero es promover que más mujeres, con el capital disponible, inviertan en emprendimientos diversos, dado que en la actualidad la cantidad de inversoras aún es muy poca en comparación con los hombres.
El segundo punto es que “más personas sean vocales, que digan sus identidades”, de manera que aumente la representación y visibilidad de las mujeres y las personas queer en este sector, y así se pueda influir en la toma de decisiones.
El tercer elemento es que los fondos e inversores actuales, que dirigen su financiamiento en mayor medida a startups fundadas por hombres, diversifiquen su cartera y apoyen una visión más diversa del emprendimiento que sea capaz de comprender mejor las necesidades de las personas para las que están diseñados ciertos productos o servicios.
Cómo juegan los sesgos en la inversión
Quienes han estado estrechamente involucradas en los procesos de levantamiento de capital en el mundo de las startups, como Renée Rosillo, saben que los sesgos de género impiden que las mujeres accedan a más y mejores oportunidades de inversión.
Estos sesgos se manifiestan desde una etapa muy temprana, que abarcan los estereotipos y roles de género que alejan a las mujeres de emprender y también la presentación de pitches frente a inversionistas.
Una investigación publicada en la Harvard Business Review en 2020 explora cómo los sesgos de género influyen en la toma de decisiones de los inversionistas.
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Los análisis de los pitches muestran que los inversores prefieren propuestas lanzadas por hombres, aunque el contenido de estas sea el mismo que el presentado por mujeres.
Además, a los hombres suelen hacerles más preguntas orientadas a la promoción, como qué harán para lograr sus metas o qué ventajas tiene su idea. En tanto, a las mujeres emprendedoras se les cuestiona acerca de cómo mitigar los riesgos y qué pérdidas potenciales puede tener su negocio.
Renée Rosillo advierte que “a una mujer le dicen: ‘oye, está muy bien, pero ¿cómo no vas a fallar?’ Y a un hombre le dicen: ‘oye, ¿cómo puedes ir más rápido?”
Así es como hablan los estereotipos en la inversión.
Sin embargo, ella considera que existen formas de combatir ese sesgo. Si te preguntan algo negativo, previendo que vas a fallar, hay que darle la vuelta y estar seguras de que tendremos éxito, explica. Esto, no obstante, requiere entrenamiento y acompañamiento al que no todas las emprendedoras tienen acceso.
Rosillo cree firmemente que, como vocal de las identidades diversas, puede empujar ese cambio que necesita urgentemente el mundo de la inversión.
“Yo creo que el camino es hacer el espacio más grande para todas las que no han llegado. Y las que ya llegaron, tomar esa responsabilidad de hacer el espacio para las que necesitan estar aquí”, afirma.
Si bien el dinero es importante para impulsar negocios, hay un recurso aun más preciado que Renée Rosillo invierte todavía más en impulsar los emprendimientos diversos: su tiempo.
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“El dinero puede escalar y puede ir infinitamente―explica―, porque a lo mejor no tienes 16 horas, pero puedes tener más dinero para invertir. Entonces, o haces que tu diferencia sea con tiempo o con dinero”.
Incluso, Renée Rosillo cree que quienes no tienen el dinero o el tiempo para impulsar los emprendimientos de mujeres y personas queer pueden aportar con acciones de consumo más consciente.
Esto implica comprar productos o servicios de emprendimientos de mujeres y personas queer en su vida cotidiana; recomendarlos y ayudarles en su promoción entre conocidos o por medio de redes sociales. Todo cuenta.
La respuesta es, asegura, “volvernos entes activos en la conversación” y apoyar a las personas que son diversas como nosotras.